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    市政执行的组织保障是( )

    • A、通过首长负责制和工作责任制将市政决策目标逐级分解、责任到人
    • B、对工作目标作出定性与定量相结合的规定
    • C、行政首长对下级的统一指挥
    • D、工作部门之间的分工与协作
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    城市社会治理的特征包括( )

    • A、区域性
    • B、主体多元化
    • C、互动性
    • D、过程性
    • E、调和性

    城市详细规划编制程序包含( )

    • A、调查研究城市详细规划的资料
    • B、征求有关部门、单位和公众的意见
    • C、论证城市详细规划方案
    • D、公布城市详细规划草案
    • E、申报城市详细规划

    市政绩效管理的价值取向是( )

    • A、坚持 “人民满意”
    • B、强调市政绩效评估
    • C、重视管理方法和技术
    • D、提高城市政府公信力

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